|
SGK TEŞVİKLERİ (revizyon tarihi 02.10.2016)
|
|
TEŞVİK KODU
|
TEŞVİK KONUSU
|
GENELGE
TARİHİ
|
GENELGE
SAYISI
|
KANUN VE
YÜRÜRLÜK TARİHİ
|
TEŞVİK SÜRESİ
|
PRİM DESTEK ORANI
|
ŞARTLAR ve YAPILMASI GEREKENLER
(tüm teşviklerde)
(1-her işçi sadece tek teşvikten yararlanabilecek)
(2-AHPB ler zamanında tahakkuk ettirilip zamanında ödenecek )
(3-kurum sigortasız işçi çalıştırıldığını tespit ederse 1 yıl boyunca teşviklerden men cezası)
|
|
04447
|
18-29 YAŞ ARALIĞINDA ERKEK VE 18 YAŞINDAN BÜYÜK KADIN SİGORTALI ÇALIŞTIRMA İSTİHDAMI
|
01.08.2008
|
|
4447
GEÇİCİ
7. MADDE 01.07.2008
|
01.07.2008
30.06.2009
ARASI İŞE ALINANLAR
5 YIL SÜRE İLE
|
İŞVEREN HİSSESİ İNDİRİMİ
1.YIL %100
2.YIL % 80
3.YIL % 60
4.YIL % 40
5.YIL % 20
(SPEK ALT)
|
SİGORTALILAR YÖNÜNDEN
1) 18-29 yaş aralığında erkek ve 18 yaşından büyük kadın sigortalılara uygulanır.
2) 01.01.2008 - 30.06.2008 döneminde kuruma verilen AHPB de kayıtlı olmamaları
3) 01.07.2008 - 30.06.2009 döneminde işe alınmaları
4) Fiilen çalışmaları gerekiyor.(Yıllık izin ve istirahat sürelerinde teşvikten yararlanılmaz)
İŞYERİ YÖNÜNDEN
5)2007/ Temmuz ile 2008/ Haziran ayları arasında kuruma verilen AHPB de bildirilen işçilerin aritmatik ortalamasına ilave işçi alınması.
6) Kuruma bildirilmiş toplam sigortalı sayısının tespitinde; sosyal güvenlik destek primine tabi olarak
bildirilmiş sigortalılar hesaplamaya dahil edilecek, buna karşın aday çırak, çırak ve öğrenciler hesaplamaya dahil edilmeyecektir.
7) Her işçi için ayrı ayrı uygulanacak olan teşvikte işçinin işe giriş tarihi ve doldurduğu yıllar itibariyle indirim hesaplanacak.
|
|
54857
|
ÖZÜRLÜ İŞÇİ İSTİHDAMI
(Kontenjan Fazlası)19.02.2014 den itibaren uygulaması iptal edilmiştir. Tüm özürlüler 4857 ile bildirilmektedir.
|
19.08.2008
|
|
4857 30.MADDE
01.07.2008
|
01.07.2008 DEN İTİBAREN SÜRESİZ
|
İŞVEREN HİSSESİNE
% 50 İNDİRİM (SPEK ALT)
|
1) Kontenjan fazlası veya özürlü çalıştırma zorunluluğu olmayan işyerlerinde uygulanır.
2) Başlarken ve her yıl ocak ayında SGK nın 2008 - 77 genelge ekindeki form ile bildirim yapılacak.
3) İşe tekrar girişlerde belge yeniden düzenlenecektir.
|
|
05921
|
2009 / NİSAN AYINA AİT
AHPB NE İLAVE İŞÇİ İSTİHDAMI
|
11.09.2009
|
|
4447 GEÇİCİ
9.MADDE
18.08.2009
|
18.08.2009 İLE 31.12.2009 ARASI İŞE GİRENLER
6 AY SÜRE İLE
|
İŞVEREN HİSSESİNE
% 100 İNDİRİM (SPEK ALT)
|
SİGORTALILAR YÖNÜNDEN
1) 18.08.2009 - 31.12.2009 tarihleri arasında işe alınmış sigortalılar için uygulanır.
2) İşe giriş tarihinden önceki 3 aylık dönemde kuruma verilen AHPB lerinde kayıtlı olmamaları gerekiyor.
3) Fiilen çalışmaları gerekiyor. (Yıllık izin ve istirahat sürelerinde teşvikten yararlanılmaz)
İŞYERİ YÖNÜNDEN
1) 2009 / Nisan ayına ait düzenlenmiş AHPB ne ilave olarak işe alınmış olması gerekiyor.
|
|
05921
|
2009 / EKİM AYINA AİT
AHPB NE İLAVE İŞÇİ İSTİHDAMI
|
23.02.2010
|
|
4447 GEÇİCİ
9.MADDE
05.02.2010
|
01.01.2010 İLE 31.12.2010 ARASI İŞE GİRENLER
6 AY SÜRE İLE
|
İŞVEREN HİSSESİNE
% 100 İNDİRİM (SPEK ALT)
|
SİGORTALILAR YÖNÜNDEN
1) 01.01.2010 - 31.12.2010 tarihleri arasında işe alınmış sigortalılar için uygulanır.
2) İşe giriş tarihinden önceki 3 aylık dönemde kuruma verilen AHPB lerinde kayıtlı olmamaları gerekiyor.
3) Fiilen çalışmaları gerekiyor. (Yıllık izin ve istirahat sürelerinde teşvikten yararlanılmaz)
İŞYERİ YÖNÜNDEN
1) 2009 / Ekim ayına ait düzenlenmiş AHPB ne ilave olarak işe alınmış olması gerekiyor.
|
.jpg'))
