Tarih / Sayı : 20241208.037
Konu : Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği – Yemek
Kartları
Kaynak : 02.12.2024
tarih ve 32740 sayılı Resmi Gazete
Gelir Vergisi açısından;
Hizmet erbabına
işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler 193 sayılı Gelir
Vergisi Kanununun 23/8. Maddesine göre gelir
vergisinden istisnadır.
İşverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda ise
çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin (2024 yılı için) 170 TL sini aşmayan kısmı gelir vergisinden
istisna kapsamındadır. Ödemenin bu tutarı aşması halinde aşan kısım ile bu
amaçla sağlanan diğer menfaatler ücret olarak vergilendirilir.
SGK Primi açısından;
Hizmet erbabına
işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler ve ayni yardımlar
(nakit yapılmayan yardımlar) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 80. Maddesine göre SGK primine
tabi değildir.
İşverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda ise nakit
olarak yapılmayan yardımların SGK primine tabi olmamasından dolayı yemek
kartlarının durumu tartışmalı iken, 11.11.2022 tarihinde Sosyal Sigorta
İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan düzenleme ile belli tutarı aşan yemek kartları
SGK primine tabi tutulmaya başlanmıştı. Ancak, Danıştay 10. Dairesinin 2024/1853
sayılı kararı ile bu düzenleme 08.05.2024 tarihinde iptal edildi.
Bu defa SGK yönetmelikte yeni bir düzenleme
yaparak;
İşyerinde veya müştemilatında yemek
verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan
menfaatlerin sadece yemek hizmeti alınabilecek kart ile
sağlanması halinde SGK primine tabi olmayacağını,
Nakit olarak ya da yemek hizmetinin
alınması dışında kullanılabilecek yemek
kartı/çek/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, filen çalışılan
günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen
tutarının filen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak
tutarını aşan kısmının SGK primine tabi olacağını
belirtmiştir.
Dolayısı ile yemek
dışında alışverişde de kullanılabilen kartların (01.01.2025 tarihinden
itibaren) günlük asgari ücretin kurumca belirlenen tutarı aşan kısmı SGK
primine tabi olacaktır.
Bu yönetmelik hükümleri
01.01.2025 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girecektir.
Söz konusu yönetmeliğe
aşağıdaki linkden ulaşabilirsiniz.
.jpg'))
.jpg)
YEMEK KARTLARI İLE İLGİLİ SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ.jpg)
.jpg)
.jpg)
